企業年會(huì)活動策劃不僅要注重活動的形式方面，同時(shí)也要注意活動內(nèi)容的層次，通(tōng)過梳理(lǐ)企業文化，經營理(lǐ)念，企業目标等內(nèi)部結構信息，整理(lǐ)成一套在年會(huì)上(shàng)可(kě)以快速并有(yǒu)條理(lǐ)的輸出方式，給企業員工和(hé)參與年會(huì)的人(rén)群展現企業的文化建設信息。

公司活動策劃

企業文化層面：

1.對企業XX年發展曆程的回顧與梳理(lǐ)

2.對員工的回饋和(hé)激勵

3.對企業未來(lái)美好前景的展望

企業經營層面：

1.通(tōng)過對XX年發展的回顧，來(lái)展望下一步的發展，增強員工的榮譽感和(hé)向心力，激發新的拼搏精神

企業年會(huì)活動策劃的內(nèi)容該如何何規劃？

2.通(tōng)過相應主題活動，即為(wèi)集團青年添磚加瓦，更為(wèi)公司各項業務起到強力促進作(zuò)用

預熱活動規劃：

以公益時(shí)間(jiān)為(wèi)起點，傳承企業文化，傳承企業對社會(huì)的關懷精神和(hé)奉獻精神，同時(shí)為(wèi)周年晚會(huì)公益主題做(zuò)鋪墊

活動內(nèi)容：公益為(wèi)引—企業展望—明(míng)星助興—員工互動

公  益：銜接前期預熱活動之公益時(shí)間(jiān)，一方面增加晚會(huì)含金量，增強員工榮譽感，一方面為(wèi)邀約明(míng)星提供有(yǒu)益幫助

企業展望：集團領導做(zuò)過去回顧與未來(lái)展望，鼓勵員工再創新高(gāo)峰

明(míng)星助興：邀請(qǐng)明(míng)星，以一台高(gāo)質量的節目助推周年晚會(huì)氛圍，奉獻一場(chǎng)視(shì)聽(tīng)大(dà)戲

員工互動：晚會(huì)的舞台員工才是主角，通(tōng)過節目安排，讓具有(yǒu)優秀才藝的員工與明(míng)星互動演出，同台表演，體(tǐ)現企業文化的同時(shí)，能夠有(yǒu)效激勵員工，增強榮譽感。